AMPARA pôle de Formation & d’apprentissage s’engage à faciliter l’accès à l’apprentissage des personnes en situation de handicap.

En partenariat avec l’Anfh et en coordination avec les différents acteurs départementaux, AMPARÀ développe une action afin de favoriser la conclusion de contrats d’apprentissage entre les personnes en situation de handicap et les entreprises.

Formation et handicap : quelles conditions  ?

Toute personne reconnue en situation de handicap par la CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées) peut demander une formation sans limitation d’âge. Elle peut bénéficier de mesures d’adaptation et d’aménagements particuliers.

Le référent handicap Amparà

Le Référent Handicap s’engage à :

• • Assurer l’accueil de la personne en situation de handicap permettant de définir avec la personne ses besoins dans le cadre de son parcours de formation au sein de l’organisme et en milieu professionnel
  • Assurer un rôle de facilitateur ou facilitatrice pour mobiliser les ressources appropriées aux besoins en interne et en externe
  • Assurer une veille sur les méthodes pédagogiques 
  • Coordonner les mesures de compensation du handicap
  • Tracer le parcours de la personne
  • Anticiper la fin de la formation
  • Être appui ressource auprès de la direction, de l’équipe dans la mise en oeuvre de la démarche 
  • Transférer le plus largement les compétences handicap à l’équipe
  • Capitaliser les expériences d’accueil des personnes handicap